Die gegenwärtigen Rahmenbedingungen im Zuge internationaler Verflechtungen mit zunehmenden internationalen Märkten oder auch internationaler Konkurrenz fordert die Unternehmen auf ihre Leistungsfähigkeit und somit den Erfolg langfristig zu sichern. Diese Entwicklungen führen zu einem enormen Kostendruck in den Unternehmen mit dem Ziel der Reduzierung von Verwaltungskosten. Nicht zuletzt bieten die Verwaltungskosten ein erhebliches Kostensenkungspotential. Hinzukommt der demografische Wandel der in den nächsten Jahren nicht nur eine Alterung des Erwerbspersonenpotentials mit sich bringt, sondern auch zu einem Fachkräftemangel in Deutschland führen wird. Für Unternehmen folgen daraus erhebliche Konsequenzen, wie beispielsweise eine erschwerte Personalbeschaffung oder steigende Personalkosten aufgrund altersbedingter Arbeitsausfälle.